Cédric Müller
Wie kann ich Ihnen helfen?
Wenn Arbeit Spass macht
Ihre Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das ihre Zufriedenheit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Lebensgestaltung unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Freiraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Moderne Arbeitsplätze und eine zeitgemässe digitale Ausstattung ermöglichen effizientes und flexibles Arbeiten – im Büro ebenso wie unterwegs.
Auch der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz: Gemeinsame Aktivitäten, Ausflüge und besondere Erlebnisse stärken den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass wir uns auch ausserhalb des Arbeitsalltags besser kennenlernen. Darüber hinaus bietet TRINOVA zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen. Manche meinen sogar, darüber liesse sich ein kleines Buch schreiben – entdecken Sie selbst, was wir unseren Mitarbeitenden bieten:
Life-Balance: Beruf und Privatleben im Einklang
Beruf und Privatleben sind keine Gegensätze, sondern wichtige Bestandteile eines erfüllten Lebens. Deshalb sprechen wir bei TRINOVA bewusst von Life-Balance statt von Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme schaffen wir Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse möglichst gut miteinander zu verbinden. Denn wer sein Leben ausgewogen gestalten kann, arbeitet motivierter, langfristig gesünder und mit mehr Freude.
Flexible Arbeitszeiten
Etwas später kommen und dafür etwas früher gehen? Bei uns kein Problem. Unsere Gleitzeitregelung lässt Ihnen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitstags. Als Orientierungszeit gilt Montag bis Freitag von 09 bis 15.30 Uhr – so bleiben Austausch und effizientes Teamwork gesichert. Unsere Arbeit erledigen wir in einer 40-Stunden-Woche.
Topmoderne EDV-Ausrüstung
Wer effizient arbeiten soll, braucht die richtigen Werkzeuge. Alle Mitarbeitenden erhalten einen leistungsstarken Laptop und zwei Bildschirme, die Daten liegen sicher auf unserem hauseigenen Server. Home Office ist je nach Stelle und Absprache möglich – ganz im Sinne unserer Werte von vertrauensvollem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
Tierfreundlich
Wir haben nicht nur ein Herz für unsere Mitarbeitenden, sondern auch für ihre Tiere. Deshalb gehört es bei uns zum Alltag, dass Hunde in unseren Arbeitsräumen mit dabei sind. Sie lockern die Stimmung, bringen Bewegung in den Büroalltag – und sorgen ganz nebenbei dafür, dass einige von uns ihre Pausen in der freien Natur geniessen.
Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
Ein achtsamer und respektvoller Umgang miteinander sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und ihre Fähigkeiten einbringen können. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze, eine sorgfältige Einführung und eine persönliche Begleitung beim Einstieg sind für uns selbstverständlich. Ein Ruheraum, eine Dusche und unsere Terrasse mit schöner Aussicht bieten zusätzliche Möglichkeiten für Erholung und Bewegung im Arbeitsalltag.
Guter Start, gesundes Arbeiten
Wir lassen Sie nicht allein: Zum Start erhalten Sie eine sorgfältige und umfassende Einführung in Ihre neue Aufgabe. Dumme Fragen gibt es bei uns nicht – nur Antworten, die weiterhelfen. Und weil gutes Arbeiten körperlich stimmen muss, sind ergonomische Arbeitsplätze für uns selbstverständlich: höhenverstellbare Tische und rückengerechte Bürostühle.
Naherholung
Zugegeben, wir arbeiten in einem Industriegebiet. Doch der Obersee und der bewaldete Buchberg liegen gleich um die Ecke. Ob Spaziergang oder Jogging-Runde über den Mittag – dank firmeneigener Dusche sind Sie gleich wieder frisch. Im Ruheraum liegt sogar ein Nickerchen drin, und auf der Terrasse im obersten Stock warten Sonne und gekühlte Getränke.
Vorsorge und Teamevents: Mehr als ein guter Lohn
Die Trinova AG setzt sich für gute und faire Arbeitsbedingungen ein. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden im Alter und auch für Notfälle gut abgesichert sind. On Top vergüten wir einige ausserbetriebliche Aktivitäten, welche unseren Teamspirit stärken.
Sozialversicherungen und Ferien
Wir versichern den BVG-Maximallohn, die Beiträge teilen sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmende hälftig. In der Unfallversicherung sind die effektiven Löhne gedeckt, die Heilungskosten werden halbprivat abgerechnet. Bei Krankheit zahlen wir – unabhängig von den Dienstjahren – in den ersten zwei Monaten den vollen Lohn. Zur Erholung gibt es mindestens fünf Wochen Ferien.
Ausserbetriebliche Aktivitäten
Unsere Teamevents sind legendär: Hier wird gelacht, gegessen und angestossen. Mal mit Skiern unter den Füssen, mal im Duell auf der Go-Kart-Bahn, mal beim Bowling oder auf dem Schiff über den See. Oft treffen wir uns auch einfach zum Apéro in unserem hauseigenen Eventraum ATTiKA8855. Fest eingeplant ist jedes Jahr das Jahresschlussessen – mit Partnerinnen und Partnern.